Toshiba Qosmio G50 - Manual (Página 83)

Manual del usuario 4-13
Qosmio G50
Utilización de Reconocimiento de cara de TOSHIBA
Reconocimiento de cara de TOSHIBA utiliza una biblioteca de caras para
comprobar los datos faciales de los usuarios cuando inician una sesión en
Windows. De esta forma, el usuario podrá evitar tener que introducir una
contraseña o realizar cualquier otro paso, lo que facilita el proceso de inicio
de sesión.
■ Reconocimiento de cara de TOSHIBA no garantiza la correcta
identificación de un usuario. Los cambios en la persona que va a
registrarse, por ejemplo, en su corte de pelo o si lleva gorra o gafas,
pueden afectar a la tasa de reconocimientos si estos cambios tienen
lugar después de que el usuario se haya registrado.
■ Es posible que Reconocimiento de cara de TOSHIBA reconozca
incorrectamente caras similares a la del usuario registrado.
■ Si se necesita un acceso de alta seguridad, deberá tener en cuenta
que Reconocimiento de cara de TOSHIBA no es un sustituto adecuado
para las contraseñas de Windows. Si la seguridad es prioritaria, utilice
las contraseñas de Windows establecidas para el inicio de sesiones en
el ordenador.
■ Si el fono es claro y/o presenta sombras, es posible que no se
reconozca correctamente al usuario. En este caso, inicie una sesión
empleando su contraseña de Windows. Si el reconocimiento de un
usuario falla repetidas veces, consulte la documentación del ordenador
para aprender formas que le permitan mejorar el rendimiento del
reconocimiento.
■ Reconocimiento de cara de TOSHIBA guarda los datos faciales en un
registro cuando falla el reconocimiento de la cara. Al transferir el
ordenador a un nuevo propietario o al deshacerse de él, desinstale la
aplicación o elimine todos los registros creados por la aplicación. Para
obtener detalles sobre cómo hacerlo, consulte el archivo de ayuda.
■ Al utilizar “Log Record function” (función de registro) del software
Reconocimiento de cara de Toshiba, asegúrese de que dicho uso
cumple la legislación en materia de protección de datos del país en el
que se utiliza, así como las normas internas de la empresa, si las
hubiera.